VENDEUR-REPRÉSENTANT

Type d’emploi : à temps plein

Entrée en poste : aussitôt que possible

Rémunération : salaire de base selon l’expérience, plus commission

RESPONSABILITÉS CLÉS

Le représentant des ventes sera responsable de la vente des services d’entrepreneurs généraux de A+ pour des projets commerciaux, industriels, institutionnels et résidentiels, et travaillera en étroite collaboration avec les architectes, les courtiers et les propriétaires fonciers de la région de Montréal.

Le candidat idéal doit avoir de fortes compétences interpersonnelles et de grandes aptitudes à communiquer et donner des présentations. Il doit avoir une grande motivation à rencontrer et même dépasser les objectifs de développement des ventes. Il favorisera une approche basée sur la recherche de solutions pour répondre aux besoins des clients. Il comprendra les cycles de vente complexes et sera en mesure d’obtenir un consensus à plusieurs niveaux dans l’organisation.

Essentiel : il saura développer des affaires dans un contexte de forte concurrence. Il s’assurera de maintenir de bonnes relations avec ses clients et ses collègues et saura réagir de manière créative à des situations en pleine évolution et à la dynamique de marché. Très motivé, organisé et confortable dans la vente comme processus d’équipe, il possèdera de solides compétences en négociation.

EXIGENCES

  • Essentielles : compétences en gestion du temps et du territoire et en matière de prospection.
  • Orientation vers les résultats et avoir une capacité démontrée à faire des ventes.
  • Connaissance de base du milieu de la construction.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, à l’écrit comme à l’oral.
  • Capacité à démarrer les processus de manière proactive et créative, en démontrant un engagement fort pour la qualité de l’exécution.
  • Excellente compréhension des tendances du marché et des enjeux concurrentiels.
  • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la négociation.
  • Compréhension du processus complexe de vente et de la gestion des comptes.
  • Grande motivation et grandes capacités d’adaptation.
  • Expérience dans les secteurs de la construction ou de l’entrepreneuriat général, un atout.
  • Diplôme d’études collégiales serait un atout.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET VALEURS

  • Positif et attentionné : créer un climat de travail agréable, où règne la bonne humeur.
  • Résilient : être animé par l’envie de se dépasser continuellement.
  • Passion : se montrer énergique, fier de faire une différence, passionné par son travail.
  • Performant : respecter ses engagements, être orienté vers les solutions.
  • Digne de confiance : privilégier une communication franche, l’entraide, la collaboration.

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